慧(huì)正資訊:今年年初(chū),蟬(chán)聯“中國傑出雇主(zhu)”認證,在工作環境(jing)和人力資源實踐(jian)🏒領域🈲獲🐅權威認可(kě)。近日,阿科瑪在上(shang)海辦公室🤞、常熟基(ji)地舉行慶祝活動(dòng)。大中華區人力資(zī)源和傳播副總裁(cai)譚華女士也應邀(yao)接受《中歐商業評(píng)論》的采訪,圍繞多(duō)元包容、人才管理(li)等熱點話題進行(háng)了分享。
“中國傑出(chu)雇主”慶典活動現(xiàn)場
兩地聯動,為阿(a)科瑪點贊
此次蟬(chan)聯“中國傑出雇主(zhu)”認證,阿科瑪分别(bié)在上海辦公室、常(chang)熟基地舉行了慶(qing)祝儀式和連線互(hù)動活🏃🏻♂️動,分享喜悅(yue),兩🌈地員工們積極(ji)參與,現場氣氛熱(re)烈🎯活躍。大中華區(qū)✨總裁張潇雨女士(shì)、常熟📐基地副總經(jing)理及政府事務總(zǒng)監陳玉葉先生、大(da)中華區人力資🥵源(yuán)和傳播副總裁譚(tan)華女士及常熟基(jī)地總經理馬㊙️丁先(xiān)生出席活🏃動,并與(yǔ)大家展開交流。
上(shang)海辦公室
阿科瑪大中華(hua)區總裁張潇雨女(nü)士表示:
以人為本,構(gòu)建理想的工作場(chang)所
在接受《中歐商(shāng)業評論》的采訪中(zhong),譚華女士反複強(qiáng)調“以人為本👅”、“多元(yuán)包容”,這是阿科瑪(mǎ)人力資源實踐💞中(zhong)的❤️重要内容🌈。在此(ci)基礎上,阿科瑪不(bu)斷革新人才♍管理(li)體系,打造出良好(hao)的職場生态和🔴富(fù)有吸引力的雇主(zhǔ)品🔱牌。
“多元包容、機(ji)會平等和待遇相(xiàng)同是阿科瑪人力(li)資源政策的。”
多元包容是(shi)阿科瑪核心價值(zhí)觀中的重要組成(chéng)部分。一♉直以👌來,阿(a)科瑪堅持倡導每(měi)個職位以工作職(zhi)能為導向,并努力(lì)構建積極向上、多(duō)元包容的工作環(huan)境,助力員工發展(zhan)。
為了加強多元化(huà)的承諾,成為女性(xing)友好的标杆雇主(zhu),集團宣🔅布💃🏻加入聯(lián)合國婦女署的“賦(fu)權予婦女原則(W)”倡(chang)議,促進男🔞女職業(yè)平等,實現集團2030年(nian)的宏偉目🙇♀️标:管理(li)和行政職務中女(nü)性的比例達到30%。在(zài)阿科瑪中國,該比(bǐ)例已達到26%,越來越(yue)多的女性擔💜任着(zhe)管理職務,公司也(ye)📐在持續鼓勵并為(wéi)女性員工創造機(ji)會🈲實現自我價值(zhí)。
此外,阿科瑪中國(guó)始終關注年輕人(ren)才的培養與發💘展(zhǎn),每年都積極開設(she)校招項目與職位(wèi),為應屆畢業生們(men)提供發展🧡機會。公(gong)司還攜手大學生(sheng)求職觀察真人秀(xiu)節目《中國管培❄️生(sheng)》,與更多追求創新(xin)、胸懷抱負的高素(sù)質人才展開近距(ju)離對話,為他們提(ti)供激發潛力、發揮(huī)能力的平台。
“我們(men)堅持以人為本,始(shǐ)終緻力于推動全(quan)體員工的🌐發展🧑🏽🤝🧑🏻。”
秉(bǐng)承可持續發展戰(zhàn)略,阿科瑪的人力(lì)資源政策也🈲聚焦(jiao)于技能培養、多元(yuan)化發展,助力員工(gong)實現成長。
目前,集(ji)團正以阿科瑪大(dà)學的名義部署全(quán)球計劃,涵蓋了包(bao)括供應鍊、采購、IT等(deng)領域,由來自集團(tuán)内部🏒、外部的導師(shī)分享專㊙️識和經驗(yan),為員工提供戰略(luè)發🔴展計劃,并創建(jiàn)專家知💃識共享🔴社(she)區。
“中國傑出雇(gu)主”慶典活動現場(chǎng)


